Дія.City: гід для засновників
Перевірте критерії, податки, моделі залучення фахівців і звітність до подання заяви.

Дія.City — добровільний правовий і податковий режим для українських технологічних компаній. Він дає спеціальну модель роботи з фахівцями, але компанія повинна відповідати критеріям під час вступу й надалі доводити відповідність.
Що змінює резидентство
Резидент може використовувати трудові договори та передбачені законом гіг-контракти. Компанія може залишитися на податку на прибуток 18% або обрати 9% для визначених операцій із виведення капіталу. Пільгове оподаткування винагород працівників і гіг-спеціалістів має окремі умови.
Основні критерії
Офіційна сторінка послуги називає такі вимоги для звичайного резидента:
- українська юридична особа без законодавчих обмежень;
- щонайменше 90% кваліфікованого доходу від дозволеної діяльності;
- середня місячна винагорода працівників і гіг-фахівців не менше еквівалента EUR 1 200;
- щонайменше дев'ять працівників та/або гіг-фахівців.
Перелік діяльності треба зіставити з кожним джерелом доходу. Продаж обладнання або непрофільний консалтинг можуть впливати на співвідношення.
Умови для стартапів
Нова компанія може тимчасово не виконувати звичайні критерії чисельності та винагороди. Зазвичай вона має бути створена не більше 24 місяців тому, дотримуватися частки кваліфікованого доходу й не перевищувати ліміт, прив'язаний до 1 167 мінімальних зарплат. Заздалегідь сплануйте перехід до загальних критеріїв.
Податкова й кадрова модель
Спеціальні 9% застосовуються до визначених операцій, а не просто до бухгалтерських дивідендів. Порівняйте обидва режими з урахуванням виплат нерезидентам, інвестицій і розподілу прибутку.
Гіг-контракт повинен описувати завдання, приймання, винагороду, інтелектуальну власність, конфіденційність і припинення. Він не виправляє відносини, що фактично організовані інакше.
Заява та звітність
Заяву онлайн підписує КЕП керівник або уповноважений представник. Після вступу подають початковий звіт за перші три повні місяці та щорічні звіти; у відповідних випадках потрібен незалежний висновок. Строки пояснює офіційна послуга звітування.
Щомісячний контроль
- Кваліфікований і загальний дохід.
- Кількість працівників і гіг-фахівців.
- Середня винагорода в потрібному еквіваленті.
- Зміни власності та діяльності.
- Докази договорів, зарплат і доходу.
- Строки звітів та аудиту.
Дія.City корисна тоді, коли компанія може підтримувати цю дисципліну постійно.
Чекліст засновника
Перевірте критерії резидентства, кадрову модель, податкові розрахунки, звітність і відповідального за щомісячний контроль до подання заяви.







